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　　7月15日，檢測中心在六樓會議室舉行了2013年度新員工入職培訓，27名新員工參加了本次集中培訓。公司總經(jīng)理楊曉虹、副總經(jīng)理方平等領導出席了此次培訓會。

　　上午9時，培訓準時開始。楊曉虹總經(jīng)理代表公司領導層歡迎新員工加入檢測中心大家庭，之后的新員工自我介紹環(huán)節(jié)，增強了參會員工之間的互相了解。楊總詳細介紹了檢測中心的基本情況和發(fā)展現(xiàn)狀，在介紹公司發(fā)展大事記的時候，楊總特別強調(diào)，希望新員工能為中心的發(fā)展更上一個臺階而不斷努力。她說，崗位是暫時的，新員工應該要盡快適應環(huán)境，不斷充實自己，才能為各自的部門貢獻一份力量，實現(xiàn)自身的價值。最后，楊總也對新員工們提出了幾點要求，要求新員工嚴格遵守職業(yè)道德準則，工作中做到科學、規(guī)范、公正、及時，對單位負責，對自己負責。同時她還鼓勵新員工在工作中不斷學習，認真思考，在平凡的崗位中實現(xiàn)不平凡。

　　方平副總經(jīng)理對新員工進行了建筑安全教育，提醒新員工在日常檢測工作中時刻保持警惕，安全第一。方總就安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、禁令、標識以及急救措施等知識進行了講解，要求新員工在工作中時刻注意安全，嚴格要求自己，要懂得自我保護，為公司的安全生產(chǎn)貢獻自己的力量。綜合部史小昕副主任隨后對新員工進行了質(zhì)量體系文件宣貫，讓新員工對公司的質(zhì)量管理體系有了初步的認識。

　　下午的培訓中，孫正華博士和兩名優(yōu)秀員工史林、賈祥焱和新員工交流了崗位成才經(jīng)驗。孫博士就自己工作中遇到的具體事例，向新員工們展示了現(xiàn)場檢測工作中可能遇到的各種困難，并介紹了如何克服困難，為客戶解決難題。她鼓勵新員工們要努力工作，努力創(chuàng)新，加強與同事之間的交流合作。史林和賈祥焱則結(jié)合自身成長經(jīng)歷，鼓勵新員工更快更好地適應自己的崗位和工作環(huán)境，他們勉勵新員工低調(diào)做人，高調(diào)做事，積極主動，善于思考。

　　培訓結(jié)束后，新員工們在實驗室相關人員的陪同下，仔細認真地參觀了中心的各個實驗室，認真聆聽他們的講解，對公司的檢測業(yè)務有了進一步的了解。

　　此次培訓，讓新員工們對于公司的概況的有了較為深入的認識，對公司的企業(yè)文化理念也有了較深層次的理解，有助于新員工更快更好地融入公司環(huán)境、適應崗位生活，更加積極地為客戶服務，實現(xiàn)自身的理想與價值。